«For første gang siden 2009 har vi opplevd et år med økning i konkurstallene», sier underdirektør Karl Erik Rørmark ved Konkursregisteret i sin en pressemelding fra Brønnøysundregistrene.
Desember ble den verste av alle månedene i 2013, med hele 36,4 % økning i antallet konkurser og tvangsavviklinger. Blant fylkene hadde Troms den største økningen i desember, med 200,0 prosent. (mer…)
Kravet om personallister er inntatt i bokføringsregelverket, men erfaringen er at mange i de aktuelle bransjene fortsatt ikke kjenner til de nye pliktene.
Les saken: Nye krav til føring av personallister innen service og servering.
Kan få store bøter
Skattedirektoratet skal gjennomføre over 5 000 kontroller på nyåret for å sjekke at pliktene følges og er et ledd i bekjempelsen av svart arbeid. Dette betyr at nærmere en fjerdedel av de aktuelle bransjeaktørene får stedlig uvarslet besøk. Har du ikke alt under kontroll da, kan det få alvorlige konsekvenser. (mer…)
Ferske tall fra SSB viser at antallet konkurser er økende, sammenliknet med foregående år. Oktober i år, sammenliknet med oktober forrige år, økte antall konkurser med 15,8%. Samlet for 2013 så langt (tall pr 1. november) har antallet konkurser økt med 16,6%. Alle fylker så nær som Finnmark opplever konkursvekst. I Finnmark har man hittil i år hatt en reduksjon på 10,4%
Tallene for oktober 2013 fordeler seg slik:
Tallene fordelt pr fylke finner du HER (word-fil fra SSB)
Tallene fordelt pr næringskode finner du HER (word-fil fra SSB)
Det er ofte sammensatte årsaker til at en bedrift går konkurs – men i veldig mange tilfeller handler det om likviditet. For virksomheter som ikke driver med kontantsalg er det essensielt å ha gode fakturering- og oppfølgingsrutiner. Prosessen med innsalg, avtaleinngåelse og fakturering bør kvalitetssikres fra A til Å. Her følger noen gode råd: (mer…)
Den siste tiden har det vært høyt fokus på at fjerning av arveavgiften og endring i regler for avskrivning med negative skattemessige konsekvenser for landbruket. Imidlertid har det kommet dårlig frem at endringene vil få de samme konsekvensene også for andre enkeltpersonforetak (ENK). Enhver overdragelse av næringsvirksomhet organisert som enkeltpersonforetak (ikke bare landbruk) berøres av de nye bestemmelsene.
De faktiske forhold ved den enkelte overdragelse vil være meget forskjellige, derfor er det vanskelig å si noe generelt om hvordan regelendringene vil slå ut. Ta kontakt med oss i Vekstra hvis du trenger råd og veiledning i denne forbindelse.
Som følge av budsjettforliket mellom regjeringen og samarbeidspartiene kommer det også andre skatte- og avgiftsendringer. Av de viktigste endringene kan vi nevne:
Noen av konsekvensene ved regelendringene skal utredes og vurderes i forbindelse med revidert nasjonalbudsjett som kommer til våren. Spesielt vil det være endringene som medfører skattemessige ulemper for ENK og landbruk som skal under lupen.
Solberg-regjeringen har lagt frem sitt forslag til endringer for kommende års statsbudsjett. Blant annet foreligger det et forslag om å avskaffe arveavgiften. På grunn av andre regelendringer vil det likevel gi utslag i økt skattebyrde for landbruket, noe finansminister Siv Jensen bekreftet i en kommentar til Nationen den 14. november. Jensen setter likevel spørsmålstegn ved om utslagene blir så store som Norges Bondelag skisserer. Finansdepartementet skal gå Bondelagets beregninger litt «etter i sømmene» før Jensen vil si noe mer konkret om dette. (mer…)
Som nevnt i et par tidligere nyhetsbrev blir ordningen med elektroniske skattekort innført som obligatorisk ordning fra 2014. Hvis du som arbeidsgiver er usikker på hvordan du skal forholde deg til dette kan du ta kontakt med oss i Vekstra. Vi hjelper deg mer enn gjerne hvis det er noe du lurer på.
Enklere for begge parter
I all hovedsak vil den nye ordningen gjøre det enklere både for arbeidsgiver og arbeidstaker. Skatteetaten vil ikke lenger sende ut skattekort direkte til arbeidstaker. Dermed blir det opp til arbeidsgiver å hente ut elektroniske skattekort for sine ansatte innen første lønnskjøring i 2014.
Som arbeidstaker er du selv pliktig til å gjøre eventuelle endringer i skattekortet. Når det skjer vil det gå automatisk melding til arbeidsgiver, og arbeidsgiver vil alltid ha tilgang til det nyeste skattekortet.
Som arbeidsgiver vil du ikke lenger være pliktig å oppbevare skattekortet på papir.
Obligatorisk etter prøveordning i 2013
Elektroniske skattekort ble besluttet innført i 2012, med 2013 som et frivillig prøveår.
I 2012 ble det anslått at norske arbeidsgivere samlet ville spare ca 500 millioner kroner i året når ordningen med elektronisk innrapportering er på plass.