Dette nyhetsbrevet omhandler

• Erfaringer fra søknadsprosessen for kompensasjonsordningen for mars
• Endringer i kompensasjonsordningen for april
• Kompensasjon for tap av inntekt for frilansere og selvstendig næringsdrivende
• Utsatt frist for levering av skattemelding
• Koronarelatert fravær (omsorgspenger/ sykepenger)

Erfaringer fra søknadsprosessen for kompensasjonsordningen for mars

Det er kun faste uunngåelige kostnader som kan kompenseres i denne ordningen. I og med at ordningen kom på plass såpass kjapt (som er en god ting), dukket det opp en del uavklarte problemstillinger da vi satte oss ned med konkrete søknader. Disse er nå avklart med Skatteetaten gjennom våre samarbeidspartnere. Med bakgrunn i denne erfaringen, ser vi at ordningen på mange måter er mer komplisert enn det som fremstilles i media. I tillegg skal søknader attesteres av regnskapsfører eller revisor ved avleggelse av skattemelding/ årsregnskap for 2020. Hvordan eventuelle feil i søknaden skal korrigeres på et senere tidspunkt, er ikke avklart pr nå. Vi ser imidlertid at det er en del fallgruver her, så vi oppfordrer derfor våre kunder til å benytte seg av fagkyndig bistand i søknadsprosessen. Dette også for å lette arbeidet vedrørende attestering.

Endring i kompensasjonsordningen for april

For selskaper som ikke er pålagt nedstengning, vil egenandelen reduseres fra kr 10.000,- til kr 5.000,- for april. Dette gjør at flere trolig vil falle inn under ordningen. Inntektstapet i april må være 30% eller mer for å kunne søke. Søknadsportalen for april åpner 15 mai.

Gjør oppmerksom på at ordningen kun gjelder for inntektsbortfall grunnet korona-situasjonen. Om inntektsbortfallet skyldes andre forhold, skal ikke denne ordningen brukes. I og med at det er offentlig hvor mye hvert enkelt selskap får i kompensasjon, er vi gjort oppmerksom på tilfeller hvor noen selskaper har fått tilsendt fakturaer for gebyr for «behandling» av søknaden. Det offentlige fakturerer ikke gebyr for å behandle søknaden. Vær derfor spesielt oppmerksom på ekstraordinære fakturaer/ krav i disse dager. Som ekstern tjenesteyter, vil vi imidlertid sende faktura på vanlig måte for de søknadene vi har bistått med.

Inntektstap for frilansere og selvstendig næringsdrivende

Ordningen for å søke om kompensasjon for tap av inntekt for selvstendig næringsdrivende, åpnet 4 mai. Ordningen gir mulighet for å søke om kompensasjon fom dag 17 etter inntektsbortfallet regnet fra tidligst 14 mars. Ordningen gir en dekning på 80% for inntekt under 6G (ca 600.000,- kroner).

Du kan lese mer om ordningen her.

Utsatt frist for levering av skattemelding

Grunnet den spesielle situasjonen vi er i, er fristen for levering av skattemelding utsatt til 31 august i år.  I samråd med Regnskap Norges advokat er det ingen grunn til å endre på opprinnelig avtaledato i våre oppdragsavtaler og vi ønsker derfor å forholde oss til 31 mai som ordinær innsendingsfrist. Grunnet årets unntaksregel, vil det ikke være nødvendig å søke om fristutsettelse for de som har behov for det.

Koronarelatert fravær

Om du trenger bistand til å søke om refusjon av omsorgspenger eller sykepenger i forbindelse med koronarelatert fravær, ta kontakt med oss.

Vi benytter tiden til å få enda bedre oversikt over ordningen slik at vi kan bistå dere på best mulig måte når portalen endelig åpner. Her er lenke til søknadsportalen: https://kompensasjonsordning.no/

Det er det enkelte selskap som må søke. Vi kan bistå med dette arbeidet etter avtale. Uavhengig av hvem som legger inn tallene i søknadsportalen, må tallene i etterkant verifiseres enten av autorisert regnskapsfører eller revisor. I de tilfellene vi bistår med søknadsprosessen, vil denne kontrollen kunne gjøres samtidig. Vi har satt en fastpris på kr 2.000,- pr søknad. Det må søkes på nytt for hver måned.

Denne ordningen skal treffe bredt, og det vil derfor være en ordning som ikke vil treffe alle selskaper i Norge. Om ditt selskap faller utenfor akkurat denne ordningen, kan det være andre ordninger som kan treffe bedre. Det kommer endringer og avklaringer fortløpende nå, og vi følger opp og vurderer fortløpende hvilke kunder som kan ha nytte av de ulike ordningene. Det vil komme justeringer i de allerede vedtatte ordningene samt at det er varslet at ytterligere ordninger vurderes.

Vi vil fortsette å sende hyppige oppdateringer i denne perioden, men ta gjerne kontakt hvis det er forhold som dere ønsker å diskutere.

Dette nyhetsbrevet inneholder informasjon om

• Kontantstøtteordningen – dette vet vi nå
• Refusjon av omsorgspenger for ansatte med barn under 12 år
• Refusjon av egenmelding/ sykmelding grunnet karantene eller mistanke om corona-smitte

Kontantstøtteordning

Vi setter oss fortløpende inn i tiltakene etter hvert som det blir enighet på Stortinget og forskriftene trer i kraft. Den siste pakken med kontantstøtteordning, vil det være mulig å søke på mot slutten av inneværende uke for mars ut fra den tidsplanen som foreligger nå. Støtten skal dekke opp for noen av de uunngåelige kostnadene som løper selv om selskapets omsetning er vesentlig redusert grunnet den løpende situasjonen med smittevern-tiltak. Det må søkes for hver måned, pr nå gjelder ordningen for mars, april og mai. Vi kan hjelpe til med å utarbeide søknaden eller foreta en kvalitetskontroll før innsending. Uansett må avvente til portalen er åpnet.

Omsorgsdager

Har du ansatte som har tatt ut omsorgsdager for barn under 12 år i forbindelse med stenging av barnehager og skole, dekker det offentlige lønn fom dag 4. Det må sendes inn søknad om refusjon hvis det er utbetalt lønn utover de tre første dagene. Det dekkes også for deler av dager hvis den ansatte har hatt mulighet til å utføre noe arbeid hjemmefra, f eks hjemmekontor. Det er en generell utvidelse til 20 dager for inntil 2 barn og 30 dager for 3 og flere barn. Det kan sendes flere søknader i perioden og om ønskelig, kan det allerede nå sendes for perioden som har gått. Vil anta det kommer avklaringer for hvordan dette skal håndteres etter hvert som det så smått åpnes igjen i barnehager og skoler.

Egenmelding

Ved egenmelding ved karantene eller mistanke om corona-smitte, overtar også det offentlig lønnsansvar fra dag 4. Egenmelding kan benyttes i hele arbeidsgiverperioden, dvs 16 kalenderdager fra og med første fraværsdag. På samme måte som over, må det sendes inntektsmeldingskjema for å få refundert for lønn utover de tre første dagene. Refusjonskravet kan sendes inn så fort arbeidsgiverperioden er over.

Vekstra har i denne perioden forsterket support-teamet med juridisk kompetanse. Dette gjør at vi lettere kan få avklart spørsmål løpende, så det er bare å ta kontakt ved behov.